Orientation : se positionner dans l'avenir !
Vous vous interrogez sur votre devenir professionnel ?
• Je ne sais pas vers quel métier me diriger ?
• Ai-je les compétences, les aptitudes pour me lancer dans ce projet ?
• Puis-je me réorienter, changer de métier ?
• J’ai des doutes, qu’est-ce-que je fais ?
• J’ai plusieurs idées et je n’arrive pas à me décider !
• J’ai un projet mais est-ce-que je ne me trompe pas ?
Un conseiller Mission Locale vous accueille pour répondre à vos questions
Prenez rendez-vous avec votre conseiller qui vous accompagnera tout au long de votre pacours.
Définir ses choix professionnels n’est jamais facile
Il faut prendre en considération ses aptitudes personnelles, ses goûts, ses choix de vie, ses valeurs, ses acquis et ses intérêts, mais également être confronté aux différents cadres et environnement de travail et tenir compte de la réalité du marché de l’emploi.
Les conseillers de la Mission locale disposent de nombreux outils pour vous aider à réussir cette étape importante. Ils vous guident dans le processus d’orientation en vous proposant des prestations selon votre situation :
♦ Réfléchir avec le logiciel Pass’ Avenir
♦ Réaliser un bilan de compétences pour connaître ses points forts mais aussi ses points faibles
♦ Visionner des films sur un métier
♦ Passer des tests
♦ Enquêter auprès de personnes concernées par le métier qui vous intéresse
♦ Rencontrer des employeurs ou des formateurs
♦ Expérimenter par un stage pratique (mini-stage, EMT, …)
♦ Consulter un fond documentaire
♦ Etre orienté vers un partenaire adéquat si nécessaire
Cette projection vers un métier futur s’élabore lors d’entretiens individuels réguliers avec le même conseiller pour vous accompagner dans votre démarche d’orientation professionnelle.
PMSMP
La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (ou PMSMP) est une mesure facilitant l'immersion auprès d'employeurs notamment à destination des jeunes en recherche d'emploi.
Elle a pour objet de permettre à la personne en parcours d'insertion de se confronter à une situation réelle de travail pour : découvrir un métier ou un secteur d'activité, confirmer un projet professionnel, ou initier une démarche de recrutement.
Cette mesure peut être conclue pour une durée maximum d’un mois (de date à date), renouvelable une fois sur une période de 12 mois auprès d’un même employeur.