La navigation sur le site http://www.missionlocale.saintmarcellin-vercors-isere.fr est susceptible de provoquer l'installation de cookies sur l'ordinateur de l'utilisateur.
La navigation sur le site http://www.missionlocale.saintmarcellin-vercors-isere.fr est susceptible de provoquer l'installation de cookies sur l'ordinateur de l'utilisateur.
La Mission locale vous accompagne dans le choix des mesures et contrats de travail les plus adaptés à vos besoins.
Avec la PMSMP, accueillez un jeune pour lui faire découvrir vos métiers et valider son projet professionnel.
Cette immersion, d’une durée maximale d’un mois, peut être renouvelée sous conditions.
La PMSMP est accessible à tous les employeurs : entreprises, associations, collectivités, etc...
Deux types de contrat en alternance :
C’est une véritable passerelle vers l’emploi.
Pour une entreprise, c’est un bon moyen de former de nouveaux collaborateurs recrutés avec un statut de salariés, en adéquation avec vos besoins spécifiques.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Clara BLANC-CHARMEIL au 04 76 38 83 42 ou par mail : c.blanc@mlj-smvi.fr
C’est un contrat de travail en CDD pour une durée comprise entre 6 et 12 mois voir 24 mois pour certaines personnes, il peut également être à durée indéterminée.
Il est accessible à tout employeur du secteur marchand assujetti au financement de la formation professionnelle.
Les entreprises de travail temporaire peuvent également embaucher des salariés en contrat de professionnalisation à durée déterminée.
L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Le montant de la rémunération varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initial.
Le temps de formation est inclus dans le temps de travail ; le contrat peut être conclu à temps partiel.
C’est un contrat de travail de type particulier dont la durée dépend du titre ou diplôme préparé.
Sa durée est comprise entre 1 et 3 ans et peut éventuellement être adaptée en fonction du niveau initial du salarié.
Accessible aux entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi qu’aux entreprises du secteur du travail temporaire et du secteur du travail saisonnier, les employeurs du secteur public, du milieu associatif et des professions libérales.
Le montant de la rémunération varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initial.
Le temps de travail de l’apprenti est identique à celui des autres salariés de l’entreprise incluant le temps de présence en centre de formation d’apprentis. Le mode en temps partiel est exclu.
Le Service Civique vous permet d’accueillir des jeunes motivés pour des missions d’intérêt général tout en dynamisant vos projets.
Cet engagement volontaire, d’une durée de 6 à 8 mois, intervient dans dix domaines prioritaires pour la nation : Solidarité, Santé, Education pour tous, Culture et Loisirs, Sport, Environnement, Mémoire et Citoyenneté, Développement international et Action humanitaire et Intervention d’urgence, Citoyenneté européenne.
Le Service Civique est un dispositif légal, il est encadré par la loi et géré par l’Agence du Service Civique, aidée de ses référents locaux.
La Mission Locale possède un agrément pour signer des contrats de Service civique.
Pour plus d'informations, Mathilde FERRAZZI est à votre disposition au 04 76 38 83 42 ou par mail : m.ferrazzi@mlj-smvi.fr